上個(gè)周六火爆招商網(wǎng)仍然是視頻學(xué)習(xí)，觀看了著名講師李強(qiáng)老師的《自動(dòng)自發(fā)》，主要分為3部分，環(huán)環(huán)相扣，深入簡(jiǎn)出，剖析了作為一名優(yōu)秀的員工為何要有自動(dòng)自發(fā)的心態(tài)。

首先，來(lái)到企業(yè)要拿到什么。這是很簡(jiǎn)單、很基礎(chǔ)，但是也有很多人都沒(méi)有認(rèn)真的考慮的問(wèn)題。來(lái)到一個(gè)新的企業(yè)，就好像一張空白紙，你的目標(biāo)是什么，想要得到什么，給自己定位在什么位置，這些問(wèn)題將直接影響著你的態(tài)度，工作表現(xiàn)，進(jìn)而對(duì)你的發(fā)展起到?jīng)Q定性作用。如果來(lái)到公司就是抱著打工的心態(tài)，僅僅是想完成工作拿到那份工資，那么即使干的好也不會(huì)有好的發(fā)展，如果有一天離開(kāi)還是將一無(wú)所獲。這種心態(tài)甚至還會(huì)讓人產(chǎn)生一種消極的心態(tài)，可能只想著少出力，多拿錢，很顯然這是不現(xiàn)實(shí)的，一次兩次可能會(huì)讓你更快的被辭掉，更談不上發(fā)展。只有抱著認(rèn)真的態(tài)度，明白自己的發(fā)展目標(biāo)，不計(jì)一時(shí)之得失，真正的把工作當(dāng)成是自己的事業(yè)來(lái)對(duì)待，才能收獲更多，有更好的發(fā)展。

其次，為什么要遵守公司的規(guī)章制度。人么，都不想被束縛，自由自在。因?yàn)槊總�(gè)人都有自己的習(xí)慣，而規(guī)章制度往往會(huì)打破自己的習(xí)慣，哪怕是很小的一個(gè)習(xí)慣，也會(huì)很不舒服。但是，規(guī)章制度就像紅綠燈和交警，正是有了它的束縛，才能讓整個(gè)企業(yè)更好的運(yùn)營(yíng)下去，才能保證每個(gè)人正常、更好的發(fā)展。如果沒(méi)有了它，雖然短期內(nèi)自己不受束縛，但是這樣公司就像一棵沒(méi)人管理的樹(shù)，枝椏亂伸，終難成材，甚至?xí)�倒閉。如果公司都不存在了，公司的人還能有什么發(fā)展？

最后，談到如何才能獲得更多，當(dāng)然只有付出更多，才能得到更多。要自動(dòng)自發(fā)，自己主動(dòng)的去多做、多學(xué)，才能收獲更多。今天不流汗，明天就流淚，這句話說(shuō)的太好了。每個(gè)優(yōu)秀的將軍都是從戰(zhàn)場(chǎng)上摸爬滾打過(guò)來(lái)的。被動(dòng)的去干只會(huì)獲得平平，想要獲得不一樣成就，就付出與別人不一樣的努力。